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pueden despedirme por información colgada en facebook

La presencia indiscutible de las Redes Sociales en la sociedad actual puede llegar a crearnos nuevos conflictos en los que, debido a su relativa novedad, aún no tenemos claras sus responsabilidades jurídicas.


Un ejemplo de ello son los conflictos en la relación laboral que puede derivar la utilización de las redes sociales, hoy os exponemos un caso concreto, ¿puede ser Facebook causa de despido? O dicho en otras palabras, ¿puede la información contenida en Facebook constituir una prueba de incumplimiento laboral?

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El ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, informó ayer de la nueva medida por la que las entidades con ingresos menores de 50.000 euros anuales no tendrán que declarar por el Impuesto de Sociedades.

Esta modificación, que entrará en vigor para los periodos impositivos iniciados a partir del 1 de enero de 2015, busca beneficiar a aquellos colectivos con recursos limitados aliviándoles de las obligaciones formales tributarias.

La exclusión de declaración del impuesto tendrá lugar siempre que los ingresos totales del periodo impositivo de la entidad no superen los 50.000 euros anuales y el importe total de los ingresos correspondientes a rentas no exentas no supere 2.000 euros anuales, además, todas sus rentas no exentas deberán estar sometidas a retención.

Esta medida que ya ha sido comunicada al presidente de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) y alcalde de Santander, Íñigo de la Serna, se aprobará “en breve” en el Consejo de Ministros.

las entidades con ingresos menores de 50.000 euros no declaran sociedades

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