Asesoría Laboral

Gestión y asesoramiento laboral eMadrid

 

El área de Asesoría Laboral tiene una gran importancia para las empresas, está íntimamente relacionada con Asesoría Fiscal. Su actividad es muy cambiante, requiriendo un esfuerzo permanente para su actualización, que coordinan Abogados y Graduados Sociales.

 

Se encarga de la gestión y asesoramiento en el ámbito de la jurisdicción social, orientando a los clientes de la modalidad de contratación que más le conviene, ayudas y subvenciones, confección de las nominas del personal, liquidaciones de la Seguridad Social y asistencia ante la inspección laboral.


Nuestra estructura permite que podamos abordar cualquier proyecto que nos puedan plantear, siempre basándonos en la experiencia y la prudencia que nos caracteriza, para ofrecer al cliente lo que más le conviene en cada momento.



Dentro de las gestiones más comunes se encuentran las siguientes:


- Alta de Empresa y obtención de documentación laboral
- Libro de Visitas 
- Calendario Laboral 
- Contratos de Trabajo 
- Altas, bajas e Incidencias 
- Partes de accidente 
- Alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos 
- Alta en el Régimen Especial de Empleadas de Holgar 
- Alta en el Régimen Especial de la Agricultura 
- Liquidaciones de Seguros Sociales 
- Nóminas 
- Certificados de Retención
- Certificaciones diversas
- Planificación laboral 
- Estudio de la contratación laboral 
- Permisos de Trabajo Extranjeros 
- Permisos de Residencia Extranjeros 
- Exención de Visados Extranjeros 
- Costes Laborales 
- Aplazamiento de Deudas a la Seguridad Social 
- Expedientes de Regulación de Empleo 
- Prevención de Riesgos Laborales
- Auditoría Laboral 
- Subvenciones al empleo 
- Despidos 
- Conciliaciones ante el SMAC 
- Expedientes de Jubilación y Pensiones 
- Intervención ante los Órganos de la Inspección Laboral

 

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La prestación que se obtiene por maternidad es la cuantía entregada como compensación al descanso por el nacimiento de un hijo, adopción, tutela o acogimiento al suspenderse el contrato de trabajo o actividad profesional. Dicha prestación supone el 100% de la base reguladora de cotización a la Seguridad Social por la incapacidad temporal.
Para obtener la prestación se debe estar afiliado a la seguridad social y de alta o asimilada al alta. Los menores de 21 años no tienen exigencias respecto al periodo mínimo de cotización, de 21 a 26 años, el periodo mínimo es de 90 días en los 7 años anteriores al descanso por maternidad, o bien 180 días cotizados durante toda la vida laboral del cotizante y para mayores de 26 años, 180 días cotizados durante los 7 años anteriores al descanso por maternidad o 360 días cotizados en toda la vida laboral.

• Altas ante la Seguridad Social. Confección y presentación a través del Sistema RED de las altas, variaciones y bajas de los trabajadores.
• Confección de contratos de trabajo junto con su prórroga y su posterior presentación a través del Sistema Contrat@ a través de Internet.
• Confección de nóminas y seguros sociales según el Estatuto de los trabajadores y Convenios colectivos vigentes.
• Certificados de estar al corriente de pago ON-LINE de la Seguridad Social a través del Sistema RED.
• Listado de costes mensuales de los trabajadores en Alta.
• Servicios específicos para el personal doméstico.
• Desglose del coste por trabajador y total de empresa mensual y anual.
• Seguimiento de los vencimientos de los contratos de trabajo.
• Cálculo y tramitación pensiones de la Seguridad Social.
• Información permanente sobre cambios de normativa tanto a nivel Estatal como de la Comunidad de Madrid.
• Recursos ante organismos oficiales.
• Tramitación de expedientes de aplazamientos de deudas de cuotas a la Seguridad Social.
• Representación en conciliaciones ante el SMAC situado en Madrid capital.
• Conexión con sistema RED de la Seguridad Social.
• Asesoría Jurídica en Madrid. Contamos en todo momento con especialistas en materia Jurídica que podrán resolverle cualquier duda y asesorarle en cualquier asunto para buscar la mejor solución al conflicto.
• Presentación de los partes de accidentes de trabajo a través del sistema DELTA.
• Presentación del modelo 111 del IRPF y el resumen anual o modelo 190.
• Emisión de Certificados de Empresa para su presentación en el INEM a través del Sistema Certific@2 a través de Internet.
• Confección de Calendarios Laborales tanto para la Comunidad de Madrid como para cualquier otra Provincia

ASESORIA CONTABILIDAD

DECLARACION DE LA RENTA

REGISTRO MARCA

LICENCIAS DE APERTURA

DOMICILIACION DE EMPRESAS