El programa incluye medidas para reducir la siniestralidad, fomentar el emprendimiento y mejorar la digitalización, pero enfrenta críticas por falta de precisión y excesiva burocracia
El Gobierno de Navarra ha aprobado un nuevo Plan de Trabajo Autónomo que impactará a más de 46.000 profesionales, actualizando la hoja de ruta anterior con 46 acciones específicas. Este plan, liderado por el director general de Economía Social y Trabajo, Iñaki Mendioroz, se enfoca en varias áreas clave: mejorar la comunicación con los autónomos, reducir la siniestralidad, y promover el emprendimiento y la digitalización en el ámbito. Una de las principales iniciativas es la implementación de una ventanilla única, diseñada para facilitar las gestiones administrativas y evitar que los autónomos deban tratar con múltiples puntos para una misma gestión.
El plan también aborda desafíos importantes como la capacitación en digitalización y la transformación ecológica. Mendioroz subraya que se trabajará en hacer más accesibles las ayudas económicas y formativas existentes, además de colaborar con el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra para reducir la siniestralidad. Las acciones específicas incluyen promover una cultura preventiva y asegurar el cumplimiento de medidas de seguridad laboral.
El presupuesto asignado para este plan es de 19.8 millones de euros para 2024 y 21.8 millones para el año siguiente. Sin embargo, la Asociación de Trabajadores Autónomos de Navarra y la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos de Navarra han expresado su insatisfacción con la falta de concisión y las dificultades burocráticas constantes. Según Juan Carlos Equiza, presidente de ATA Navarra, es crucial que en 2025 se implementen medidas más definidas y se reduzcan los trámites burocráticos, que actualmente consumen aproximadamente 14 días al año de los autónomos.
El Plan de Trabajo Autónomo busca no solo mejorar las condiciones de los trabajadores autónomos, sino también situar a Navarra como líder en autoempleo mediante el incremento de algunas medidas de seguridad. Además, el plan pretende promover la igualdad de oportunidades, tanto en términos de género como de cohesión social y territorial, garantizando la participación activa de diversos agentes económicos y sociales en su instauración. Los cuatro puntos estratégicos del proyecto incluyen una comunicación efectiva, el fortalecimiento de competencias, el fomento del empleo autónomo y la mejora de la calidad del autoempleo.
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Artículo escrito por Ana Díaz Carmona
