La Seguridad Social asegura que todas las pensiones de los autónomos subirán un 2,8% el próximo año 

Las pensiones contributivas de los autónomos españoles van a experimentar una subida de aproximadamente un 2,8% en el próximo año 2025. Así lo ha anunciado la Seguridad Social, confirmando que esta subida se calcula a partir del dato adelantado del Índice de Precios al Consumo (IPC) del pasado mes de noviembre que se sitúa en un 2,4% según el dato publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Esta revalorización de las pensiones afectará a diversas prestaciones sociales como la jubilación, la incapacidad permanente, viudedad y orfandad, siempre en favor de los beneficiarios de las mismas. 

Desde la implementación de la Ley 20/2021 las pensiones se revalorizan anualmente basándose en el cálculo de la inflación media entre los meses de noviembre y diciembre del año siguiente. Aunque todavía no es definitiva la cuantía de la subida y hay que esperar a que se publique la cifra definitiva el 13 de Diciembre del IPC de este año 2024, se puede empezar a calcular aproximadamente cual será la cantidad de subida, de tal manera que si se prevé que la media anual del IPC actual se sitúe en 2,8% la subida de las pensiones será de una cifra cercana a ese porcentaje.  

Además todos los autónomos que opten por retrasar su jubilación en el tiempo, van a recibir un 2% adicional en la misma por cada seis meses de postergación. Con este aumento se pretende mantener el poder adquisitivo de los pensionistas para que puedan hacer frente a la inflación, esta medida se toma como resultado de un acuerdo entre el Gobierno y los interlocutores sociales en el marco de la reforma de las pensiones. 

Calcula tu pensión de 2025 

Para computar la pensión que un autónomo recibirá a partir del 1 de enero de 2025 basta con sumar a la última pensión recibida el dato de inflación del año anterior, según informa el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones el dato de inflación se va a colocar en un 2,8% a lo que habría que sumar a los importes vigentes en este año si se quiere obtener la respuesta a cada una de las pensiones; De tal manera que se estima que las pensiones contributivas experimentarán un aumento promedio de aproximadamente 24 euros al mes a tener en cuenta por cada una de las ayudas:

Pensión de jubilación de autónomos será de 994 euros; a cierre del mes de noviembre, los pensionistas pertenecientes al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) estaban recibiendo una pensión media de 967 euros mensuales pero si se confirman las previsiones anuales basadas en los datos publicados en este momento por el INE, a partir de enero de 2025 los autónomos jubilados verían un incremento de aproximadamente 27 euros al mes en su pensión, elevando la misma hasta los 994 euros mensuales.  

Pensión derivada de una incapacidad permanente se eleva hasta los 915 euros mensuales, según datos proporcionados por la Seguridad Social, la pensión media por incapacidad permanente para los autónomos era de 890 euros mensuales, con la subida prevista para enero, estos pensionistas verían un incremento de aproximadamente 25 euros mensuales, elevando la misma hasta los 915 euros al mes. 

Pensión de viudedad, los beneficiarios de la pensión de viudedad pertenecientes al RETA recibían hasta ahora una pensión media de 651 euros mensuales, con el aumento intuído para el año 2025, esta modalidad de pensionistas verían un incremento de la misma cercano a los 18 euros al mes, elevando la cuantía de la pensión a unos 669 euros mensuales. Este ajuste beneficiará a todos los cónyuges sobrevivientes de trabajadores autónomos que hayan fallecido.

Pensión de orfandad y en favor de familiares, las pensiones de orfandad y en favor de familiares también experimentarán incrementos, hasta ahora la pensión media por orfandad en el RETA  era de 413 euros mensuales, mientras que la de favor de familiares se encontraba en los 568 euros al mes. Con la subida del 2025 que se prevé, los pensionistas en situación de orfandad verán aumentada su pensión en unos 11,60 euros al mes, elevando la totalidad de la misma a los 424,60 euros. Por otro lado, los beneficiarios de la pensión en favor de familiares verán un aumento de alrededor de 16 euros al mes, llegando a alcanzar los 584 euros de promedio. 

En resumen, todas las pensiones de los trabajadores autónomos se verán incrementadas en datos que varían desde los 11 hasta los 27 euros mensuales, mejorando así la capacidad económica de todos los pensionistas autónomos a partir del primer mes de 2025. 

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Artículo escrito por Pablo Salgado Sánchez 

La sentencia del Tribunal Superior de Justicia Valenciana confirma que la relación de los trabajadores con la empresa es por cuenta ajena 

Los trabajadores de la empresa española de repartos Glovo, que hasta ahora tenían por obligación que darse de alta como autónomos para poder desempeñar sus funciones. Han recibido una gran noticia, pasarán de ser considerados como trabajadores independientes a ser contratados por la empresa. Esta decisión empresarial se toma después de que el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV) considerara probado en sentencia firme que la relación laboral de los repartidores con la empresa es por cuenta ajena, es decir, que estos se encuentran bajo la dirección y las condiciones laborales que la empresa ha establecido y no responden a la descripción de autónomos. 

Los trabajadores beneficiados por esta nueva medida son todos aquellos que residan en España y que trabajen como repartidores de Glovo en alguna de las más de 900 ciudades españolas donde están activos sus servicios de reparto. Por su parte la empresa ha asegurado que aunque se contratará a los repartidores, la experiencia de usuario y de los restaurantes seguirá intacta, no cambiará. Además en los próximos días la compañía va a abrir una mesa de diálogo en la que se sentará con los agentes sociales con el objetivo de garantizar que este proceso de transición de sus trabajadores sea de conformidad por todas las partes y así marcar un hito en el sector, de tal manera que otras empresas del mismo puedan adoptar un modelo similar. 

La decisión también responde a una condena judicial anterior a la empresa, la cual fue obligada por un tribunal valenciano a abonar más de un millón de euros por las cuotas no abonadas a la Seguridad Social de sus repartidores entre el año 2015 y el 2018. Esta sentencia fue fruto de una investigación llevada a cabo por la Tesorería de la Seguridad Social, la cual descubrió que Glovo no había dado de alta a su repartidores en la Seguridad Social durante ese periodo de tiempo, esta resolución llevó a la aparición de una serie de sentencias que reconocen la relación laboral entre la empresa y sus repartidores, ahora fijada como empleadores y empleados. 

La estructura empresarial no la crean los empleados

La sentencia es clara y establece que los trabajadores no son los responsables de fijar las condiciones ni el precio del servicio que ofrecen, aunque el medio que utilizan para el transporte;  la bicicleta,  es de propiedad individual de cada empleado, estos no cuentan con una estructura empresarial que sea independiente. De tal manera y así queda reflejado en la sentencia que trabajan dentro de la organización creada por la empresa con las directrices y el control ideado por la plataforma. El fallo judicial establece que los repartidores no cuentan con autonomía en la organización del trabajo, ni en la negociación de precios o condiciones establecidas con los establecimientos donde se entregan los pedidos y que tampoco reciben directamente el pago de los clientes finales, todo esto demuestra la falta de independencia. 

Sin embargo sí están sometidos al control de la empresa de cómo se lleva a cabo el servicio, este control sobre el trabajo de los repartidores probado tanto en su forma como en el tiempo de ejecución, deja una clara evidencia sobre la relación de dependencia que es propia de un contrato laboral. Según el TSJCV esta situación refleja de manera clara el ejercicio del poder empresarial de Glovo sobre sus trabajadores y que este poder empresarial es característico de las relaciones laborales y por tanto considerado como un factor determinante para fijar que existe una relación de empleo entre la empresa y el repartidor. La sentencia subraya que esta falta de independencia y de capacidad de decisión en las acciones organizativas convierte a los repartidores en empleados y no en autónomos.

Esta resolución se enmarca en la creciente discusión legal sobre las condiciones laborales de los trabajadores de plataformas digitales, un sector que ha experimentado un auge muy considerable en los últimos años. Esta resolución resalta así, un problema mucho más amplio, es el caso de los "gig workers" quienes a menudo se enfrentan a precariedad y falta de derechos laborales, lo que se vende como un sistema de trabajo libre y esporádico suele camuflar una realidad mucho más dura para estos "falsos autónomos" que se encuentran sujetos a las reglas y el control de las empresas para las que trabajan sin poder disfrutar de derechos laborales fundamentales, como la seguridad social y prestaciones por desempleo. Se estima que un 6% de los españoles viven de este tipo de trabajos y sufren el resultado de estas condiciones laborales. 

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Artículo escrito por Pablo Salgado Sánchez