El gran cambio para los autónomos de 60 años puede fomentar sus negocios
Miles de trabajadores por cuenta propia escogen una jubilación activa para continuar su actividad empresarial
Muchos autónomos que entran en la edad de retirarse de su actividad empresarial, deciden escoger la jubilación activa para continuar con su negocio, no obstante, esta cantidad de trabajadores independientes que toman esta decisión, va a incrementar debido a la propuesta de poder cobrar la pensión al 100% mientras siguen pendientes de su empresa.
Un comunicado de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) detalla que dos de cada diez trabajadores independientes que se van a jubilar, lo harían de manera activa si se cobrara toda la pensión desde el primer día. Por tanto, sii hubiera un “verdadero plan de contabilización atractivo”, existirían más autónomos mayores de 60 años continuando su ocupación.
Debido a esto, hace dos semanas, UPTA ha planteado esta iniciativa al Ministerio de Inclusión, en el que sugiere permitir que los autónomos puedan compatibilizar el 100% del cobro de la pensión de jubilación, independientemente de si tienen o no trabajadores contratados.
Esta idea va a tener muchos más privilegios de lo que parece a simple vista, y es que no permitirá la extinción de algunos negocios por falta de personal, prolongando asi la vida laboral de los autónomos, y fomentando el envejecimiento activo para aquellos trabajadores independientes que tienen actividades micro.
En un comunicado, el presidente de UPTA España, Eduardo Abad, manifestó que confían en recibir una respuesta del Ministerio y esperan que se consulte con las principales organizaciones de autónomos, Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA) y UPTA, ya que es un tema imprescindible.
Por otro lado, Abad ha señalado que en los próximos años se producirá un "éxodo" hacia la jubilación de miles de trabajadores autónomos, y ha avisado que se está multiplicando el porcentaje de autónomos mayores de 63 años.
"Estamos ante la última oportunidad de establecer un sistema de jubilación activa que sea atractivo, y poder frenar el deterioro de nuestro tejido productivo que supone que año tras año cierren miles de negocios solventes en nuestro país, y que tienen un amplio arraigo", ha expuesto.
También, en la jubilación parcial se ha querido cerrar un acuerdo, pero el principal obstáculo por lo que no se ha podido tras ocho meses de negociaciones, es el requisito de los años mínimos de cotización. Los sindicatos quieren disminuir los años de cotización necesarios para aceptar la jubilación parcial anticipada ordinaria. La Seguridad Social ha propuesto permitir que los trabajadores adelanten su retiro parcial hasta tres años (actualmente son dos) si tienen al menos 36 años y medio cotizados. Sin embargo, los sindicatos insisten en que se reclamen menos años de cotización, por tanto, las negociaciones continúan.
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Artículo escrito por Ana Díaz Carmona